A Teoria dos Tijolos

- Coloque 400 tijolos em uma sala fechada.
- Coloque os candidatos ao teste (um mínimo de seis) dentro e feche a porta.
- Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:

1 - Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para a Contabilidade.
2 - Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para a Auditoria.
3 - Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são
engenheiros...
4 - Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha
coloque-os no Planejamento.
5 - Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
6 - Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7 - Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os na TI.
8 - Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em RH.
9 - Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda
tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar,
coloque-os em Vendas.
10 - Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerência.
11 - Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em
Planejamento Estratégico.
12 - Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver
saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13 - Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem
ser vistos ou ouvidos, mande-os para o Congresso.
14 - Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala,
coloque-os no Jurídico.
15 - Se eles reclamarem que os tijolos "estão uma merda", não têm
identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na Qualidade.
16 - Se começarem a chamar de companheiro uns aos outros, nem contrate
mande embora logo antes que eles criem um sindicato.